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銅川新區推進公辦中小學幼兒園職薪績效改革試點工作

來源:
陜西教師資格網
作者:
鄒老師
發布時間:
2020-06-09 15:20:25
  陜西教師資格網轉發銅川新聞:銅川新區推進公辦中小學幼兒園職薪績效改革試點工作。

  2020年以來,銅川市新區職薪績效改革試點工作努力克服疫情防控對改革試點工作的影響,解放思想、大膽創新、積極協調、克服困難、穩步推進、扎實落實,成效初顯。

  ——領導重視,精準指導。新區作為全市政治、經濟、文化中心,區位優勢明顯,教育事業已成為全市教育區域改革發展的核心區,人民群眾對新區優質教育資源的期待更加強烈,備受各界關注。改革試點工作以來,市、區領導高度重視新區工作推進。2月26日,市委常委、副市長劉麗,市教育工委書記、市教育局局長趙雅玲視察改革試點開展情況,要求將復工復產和改革試點持續推進;3月25日,市教育工委副書記樊蘊華帶領市政府教育督導室、市專家咨詢委員會對新區進行專項督導,對在改革試點工作中存在的困惑進行詳細解答;4月10日,市政協副主席穆新安帶領調研組調研新區職薪績效改革試點工作,就相關重點問題進行溝通交流;新區管委會黨工委書記、主任韓曉暉多次專項聽取改革試點工作匯報,督促改革試點工作進度;黨工委副書記王新峰,黨工委委員、副主任張鐵成深入改革試點學校進行督查指導;4月24日和5月27日,趙雅玲和樊蘊華再次檢查新區工作,解決推進過程中遇到的困難及存在問題,對學校長遠發展進行具體指導。調研指導為新區改革試點工作進一步明確了方向,解決了實際問題,為改革試點的有序推進奠定了基礎。

  ——精心部署,督促檢查。新區黨工委、管委會成立了以黨工委副書記為組長,黨工委委員、副主任、組織部部長為副組長,財政、組織、人社、經發、教育等部門主要負責人為成員的改革試點工作領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室設在市教育局新區分局。教育分局成立了以黨委書記、局長為組長,黨委副書記、紀委書記及副局長為副組長,相關科室負責人為成員的新區教育系統改革試點工作領導小組。結合實際,制定印發《新區公辦中小學幼兒園職薪績效改革試點工作方案》《關于建立新區公辦中小學幼兒園職薪績效改革試點工作聯席會議制度的通知》,夯實責任,明確職責。及時傳達全市改革試點工作部署會、動員會、推進會、座談會精神,提高政治站位,統一思想認識,增強行動自覺。3月26日、4月1日、5月28日新區職薪績效改革試點工作領導小組辦公室召開三次推進會,反饋市級專項督導意見,通報存在問題,深入試點學校,檢查任務落實,現場督查指導。

  ——部門聯動,密切銜接。新區職薪績效改革試點工作領導小組發揮牽頭抓總的主要作用,先后召集2次聯席會議,明確區級涉教部門承擔任務,研究改革試點工作進展,解決推進過程中產生的新困難和新問題,部門之間銜接有序,配合良好。市教育局統籌優化編制管理工作,2月,對新區教育系統中小學、幼兒園分別進行了大編制管理,進一步理順教職工編制;編制部門統籌優化編制管理工作,為試點學校核定編制,建立周轉池;人社部門落實政策,做好試點學校教師隊伍補充,保證所需科目教師招聘進轉機制有效運行,通過2020年事業單位招聘優先為試點學校招聘教師5名,保障試點學校改革試點工作有效推進;新區選定文家中學、齊家坡小學、文家幼兒園3所試點學校,市朝陽實驗小學與新區齊家坡小學通過“優質+”模式進行試點,聘任優秀校長,做好試點實施;財政部門凝聚全力,克服困難,優先保障改革試點經費落實, 5月26日新區財政局已預撥2020年新區公辦中小學幼兒園職薪績效改革試點第一批資金2000萬元,5月28日下達第一批補助資金15.53萬元,目前正在加緊連同市級財政下達的第一批補助資金26.73萬元及時撥付各試點學校。各涉教部門相互銜接,支持配合,為全力推進改革試點工作打下了堅實基礎。

  ——校園新貌,內涵提升。新區3所試點學校以職薪績效改革試點工作為契機,加強校園文化建設,提高學校內涵,提升校容校貌,積極改善辦學條件,制作懸掛“銅川市公辦中小學幼兒園職薪績效改革試點學校(幼兒園)”校牌,整個校園環境煥然一新,充分發揮試點學校示范引領和輻射帶動作用。文家中學開展校園環境大整頓、大提升活動,全校師生齊動手,校園內外面貌發生大變化;齊家坡小學通過“優質+”模式,完成室外活動場所改造提升,教學樓室內外重新粉刷,鋪設地膠,購置課座椅、智能黑板,改造環保溫馨餐廳,新增現代化創客教室、無人機障礙飛行室;文家幼兒園二期改擴建項目竣工,新建1棟3層教學樓,新增教學面積2400平方米,可容納15個教學班,450名幼兒,教育教學設施齊全,即可投入使用,正在申請更名為“正陽路中心幼兒園”。

  ——校園特色,亮點凸顯。試點學校班子立足長遠,與時俱進,認真研判,科學規劃,改革亮點特色逐步初顯。文家中學凝練“六善理念、九大特色”辦學思路,將黨建工作融入立德樹人、師德師風建設和教育教學的全過程,通過建立“中國好人文升運工作室”、黨員示范崗、黨員積分制等形式,發揮黨員教師先鋒模范作用,用身邊的正能量激勵教師愛崗敬業、無私奉獻。通過建立省級學科帶頭人、教學能手工作室,校內開展崗位大練兵,班級進行自主管理等形式,創建優質辦學模式,形成特色校園文化。齊家坡小學以“優質+”模式為突破口,秉承兩校優良傳統,以“為孩子的幸福成長奠基,為教師的生命價值負責,為民族的偉大復興育人”為宗旨,堅持課程育人、文化育人、實踐育人辦學理念,培養陽光、自信、知禮、敏行,具有健康體魄與健全人格、實踐能力與創新精神、文化素養與現代視野的合格人才,發展學生的核心素養,讓學生惜時篤行,日有長進。學校構建生命力課程,培植朝陽文化特色,共同塑造“朝陽”教育品牌。文家幼兒園以培養“五文五佳”幼兒為目標,將日常黨建工作和教育工作、文化建設、質量提升相結合,充分發揮黨員教師的示范帶頭作用。以省級“鄉鎮一體化管理示范基地”為依托,結合傳統文化和現代教育元素開設特色活動課程,讓幼兒真正感受自然、體驗生活、共享世界、參與活動、創造游戲、夢想未來,抓教研,提水平,促質量,發揮試點學校資源共享、保教保育示范性。

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